Die Kulisse
Ninja Services steht für eine Laufbahn, die darauf ausgerichtet ist, Ordnung, Resilienz und messbare Wertschöpfung in international agierenden Organisationen zu verankern. Der Ansatz verbindet disziplinierte Umsetzung, interkulturelle Kompetenz und einen ruhigen, analytischen Arbeitsstil, der Strukturen stärkt, Abläufe stabilisiert und Fortschritt beschleunigt.
Die Arbeit überträgt das Denken von Business Excellence auf reale Herausforderungen: Die Prinzipien aus Lean Management, die Disziplin aus Quality Management und die Erfahrungen aus globalem Procurement werden genutzt, um funktionsübergreifend Leistungsfähigkeit zu erhöhen. Die Basis bilden ISO‑Standards für entscheidende Klarheit und Geschwindigkeit.
Eine kompakte Unterstützungsoption für Organisationen, die gezielte, messbare Verbesserungen mit minimalem Lärm wollen.
Eric’s CV
Executive für Business Excellence und Operational Excellence mit über 25 Jahren Führungserfahrung in globalen Wertschöpfungsstrukturen. Mehr als 10 Jahre operative Verantwortung in Asien mit Aufbau von Greenfield Operations, internationaler Beschaffung und resilienten Supply Chains.
Spezialisiert auf Lean Management (KAIZEN, Six Sigma), Entwicklung ISO-konformer Quality Management Systems (ISO 9001, 14001, 45001, 22000, HACCP) sowie Governance- und Compliance-Frameworks. Gewinner des Swiss Lean Award (2022).
Langjährige Erfahrung in Global Procurement, Strategic Sourcing, OEM / ODM Strukturen, International Contracting und Supply Chain Architecture inklusive Risikomanagement, Transfer-Pricing-naher Strukturkonzepte und gruppenweiter Dokumentations- und Prozesssysteme (QMS / DMS).
Verbindet strategische Corporate Culture mit operativer Umsetzung. Führt Transformationsprogramme, stabilisiert komplexe SCM-Strukturen und realisiert messbare Verbesserungen in Transparenz, Kostenstruktur, Lieferfähigkeit und Governance.
Kurzprofil
Aus- und Weiterbildungen
Die folgende Übersicht widerspiegelt Eric’s konsequentes Engagement für berufliche Weiterbildung in Qualität, Innovation und Management – verankert in internationalen Standards und der schweizerischen Berufsbildung. Sie dokumentiert seine gezielte Entwicklung von einer betriebswirtschaftlichen Grundausbildung hin zu spezialisierten Zertifizierungen, um Relevanz auf operativer wie strategischer Ebene sicherzustellen.
- 2025 → QMS ISO Lead Auditor IRCA → Zertifikat SGS
- 2024 → Innovation Management → Zertifikat IBMI
- 2023 → Six Sigma Black Belt → Zertifikat CSSC
- 2023 → Interner Auditor → Diplom SAQ
- 2018 → Lean Manager → Zertifikat SGO
- 1999-2001 → MBA → Diplom in General Management
- 1997 → LAN-Administration → Zertifikate HP Academy
- 1989-1991 → Marketingfachmann → Eidg. Fachausweis
- 1988-1989 → Handelsdiplom → Diplomzeugnis VSH
- 1982-1985 → Werbetechniker → Eidg. Fähigkeitszeugnis
Berufliche Meilensteine
Die folgenden Punkte dokumentieren meine bisherigen beruflichen Meilensteine in Quality Management, Lean Management und globaler Beschaffung. Sie stehen für methodisch fundierte Implementierungen nach den Prinzipien von KAIZEN und Six Sigma mit konsequentem Fokus auf strategisch-operative Business Excellence, betriebswirtschaftliche Wertschöpfung und auditfähige Nachvollziehbarkeit nach ISO-Standards.
- Quality Management System (QMS) implementiert → Aufbau eines bereichs- und länderübergreifenden, normativen QMS in Eigenregie hin zur Zertifikatsreife für ein Mantelzertifikat nach ISO 9001; punktuelle Erweiterung um ISO 14001, ISO 45001 und ISO 22000
- Swiss Lean Award 2022 gewonnen → Auszeichnung als eines von zwei Siegerunternehmen; einzige nationale Ehrung für Spitzenleistungen im Lean Management in der Schweiz
- KAIZEN eingeführt und Reifegradmodell skaliert → Einführung und methodische Operationalisierung sämtlicher KAIZEN Instrumente; Entwicklung und gruppenweite Implementation eines KAIZEN Bewertungsmodells
- Gruppenweite Dokumentationslogik entwickelt → Implementierung eines Beschaffungshandbuchs unter Berücksichtigung rechtlicher Aspekte von Handelsmarken; Erstellung mehrsprachiger QM-Dokumentationen inklusive eines länderübergreifenden QMS-Handbuchs
- SCM-Konzepte für Warenfluss und Steueroptimierung erarbeitet → Kontinentübergreifende Logik zur Effizienzsteigerung bei Warenströmen, Transferpreisen und Versicherungslösungen; Implementierung in den Ländergesellschaften
- Globale Handelsverträge erarbeitet und verankert → KANBAN-Rahmen- und Abnahmevereinbarungen sowie OEM / ODM-Lieferverträge und exklusive Vertriebsrechte für zertifizierte Markenprodukte in den Bereichen Befestigungstechnik (Unbrako) und Sicherheitsschuhe (Diadora)
- Softwarelösungen länderübergreifend eingeführt → VPN mit lokalen LAN-Strukturen in Ländern Asiens; add*ONE zur Bestandsoptimierung, MeDaPro als PIM-System, MyFactory als ERP Lösung sowie QMS / DMS Adonis für Dokument- und Prozessmanagement in Europa
- Internationale Beschaffungsorganisation aufgebaut und betrieben → Strukturierte Sourcing- und Einkaufsbüros sowie strategische RHQs in mehreren asiatischen Ländern zur interkontinentalen Versorgung von Endkonsumgütern in Eigenmarke
Kernkompetenzen
Langjährige internationale Führungserfahrung in globaler Procurement und Quality Management mit klarem Fokus auf Lean Management Prinzipien nach KAIZEN und Six Sigma → Die Fachkompetenz wurde mit dem Swiss Lean Award ausgezeichnet. Besondere Stärke liegt im Aufbau und der Leitung länderübergreifender Organisationen, der Einführung effizienter Strukturen sowie der Entwicklung und Umsetzung anspruchsvoller Business Excellence Konzepte nach ISO Standards, insbesondere ISO 9001.
Dazu gehören die Durchführung und Koordination interner wie externer Audits, die Einführung gruppenweiter Vertragswerke und ERP-Systeme im Supply Chain Management sowie die strategische Verankerung von Nachhaltigkeit und Corporate Culture. Ergänzt wird das Profil durch Erfahrung in der Führung multikultureller Teams, der Optimierung der Wertschöpfungskette und der Evaluation neuer Produktionsstandorte im Beschaffungsmarkt Asien – stets mit einer Perspektive Beyond The Box.
Branchenerfahrungen
Eigenschaftsprofil
Meine Eigenschaften - Eigenschaften formen die individuelle Architektur eines Menschen und bestimmen, wie Persönlichkeit Denken, Handeln und Wirkung miteinander verbindet.“Eric ist eine klar konturierte Persönlichkeit mit konsistentem Verhalten in unterschiedlichsten Situationen getragen von einem kompromisslosen Challenge-Mindset. Er entfaltet seine Stärke in wettbewerbsintensiven Umfeldern, motiviert andere und erreicht Ziele, ohne Sicherheit und Stabilität aus dem Blick zu verlieren. Seine intrinsische Motivation wirkt auf Menschen und Rahmenbedingungen; seine Resilienz sichert Wirksamkeit auch unter Druck. Mit einem intuitiven, kreativen und ganzheitlichen Arbeitsansatz setzt Eric auf Innovation und Integration ergänzt durch eine logisch-analytische Denkweise zur Lösung komplexer Aufgaben. Seine Fähigkeit, Ideen zu vermitteln und Wissen weiterzugeben, gepaart mit hoher Organisationskompetenz, macht ihn zu einem strukturierten Gestalter und unternehmerisch-kommerziellen Kommunikator. Hochbegabt laut Stanford-Binet, hochintelligent nach Cattell und „Very Superior“ gemäss Wechsler gilt Eric als offen für neue Erfahrungen, gewissenhaft, umgänglich und stressresistent. Er wird als pragmatisch und objektiv wahrgenommen. Zu seinen Stärken zählen Umsetzung, Kreation und Analyse. Er bevorzugt Umgebungen mit Detailorientierung, Risikobereitschaft und Faktenfokus. Autonom und einflussreich, schätzt Eric fortschrittliche Bedingungen, wahrt Balance und liefert konstant Leistung mit Fokus auf Selbstentwicklung.”
Selbsteinschätzung
Stärken
“Selbstständig und in der Lage, Verantwortung zu übernehmen. Kommuniziert auf verschiedenen Hierarchieebenen adressatenbezogen. Strategisch, analytisch, neugierig und lernbegierig. Geht Situationen lösungsorientiert und pragmatisch an. Sieht das grosse Ganze und handelt mit Perspektive Beyond The Box.”
Schwächen
“Manchmal sehr detailorientiert und wirke dadurch oft ernst und sachlich. Ich habe etwas hohe Erwartungen an meine Mitmenschen und bin gelegentlich ungeduldig, da ich lieber sehe, dass Dinge erledigt werden, als nur darüber zu reden.”
Ninja Services
Stille Präzision. Strategische Wirkung. In einer Welt voller Lärm handeln echte Professionals klar und zielgerichtet.
Ein Ninja steht für Präzision, Agilität und strategisches Handeln mit einer Perspektive Beyond The Box. Diese Prinzipien prägen Ninja Services: Eric arbeitet fokussiert, leise und wirkungsorientiert. Er durchdringt komplexe Zusammenhänge, stärkt Business Excellence und gestaltet robuste Supply Chains – getragen von globaler Erfahrung in Lean Management (KAIZEN / Six Sigma), Quality Management, ISO‑Standards und Procurement.
Eric’s Kompass: Integrität, Neugier, Empathie, Pragmatismus. Keine unnötigen Bewegungen. Nur Wertschöpfung.
