Die Kulisse
Ninja Services steht für eine Laufbahn, die darauf ausgerichtet ist, Ordnung, Resilienz und messbare Wertschöpfung in international agierenden Organisationen zu verankern. Der Ansatz verbindet disziplinierte Umsetzung, interkulturelle Kompetenz und einen ruhigen, analytischen Arbeitsstil, der Strukturen stärkt, Abläufe stabilisiert und Fortschritt beschleunigt.
Die Arbeit überträgt das Denken von Business Excellence auf reale Herausforderungen: Die Prinzipien aus Lean Management, die Disziplin aus Quality Management und die Erfahrungen aus globalem Procurement werden genutzt, um funktionsübergreifend Leistungsfähigkeit zu erhöhen. Die Basis bilden ISO‑Standards für entscheidende Klarheit und Geschwindigkeit.
Eine kompakte Unterstützungsoption für Organisationen, die gezielte, messbare Verbesserungen mit minimalem Lärm wollen.
Individualität
Individualität ist die leise Kraft, die bestimmt, wie wir uns durch die Welt bewegen, geprägt von Entscheidungen, Eigenheiten, Überzeugungen und Instinkten. Während die Gesellschaft zur Anpassung drängt, widersetzt sich Individualität der Norm und drückt ein Selbst aus, das nicht reproduzierbar ist.
Um Individualität zu verstehen, betrachtet man Eigenschaften als verwobene Fäden eines grösseren Musters. Diese Eigenschaften – ob angeboren, erlernt oder bewusst entwickelt – zeigen, wie wir Herausforderungen begegnen, mit anderen umgehen und Bedeutung formen, wodurch unsere persönliche Einzigartigkeit sichtbar wird.
Persönlichkeitsmerkmale
Persönlichkeitstests
Auch wenn ich selbst mehrere Persönlichkeitstests durchgeführt habe, um meine eigenen Eigenschaften zu evaluieren, habe ich Zweifel an der Genauigkeit ihrer Ergebnisse. Ich würde niemals Menschen allein aufgrund solcher Testergebnisse beurteilen – geschweige denn einstellen oder entlassen.
In ihrem preisgekrönten Buch “Weapons of Math Destruction” zeigt Dr. Cathy O’Neil anhand zahlreicher Beispiele, wie prognostische Tests und Bewertungssysteme das Leben von Menschen ernsthaft beeinträchtigen können.
Das Beispiel, das die Mathematikerin hier anführt, zeigt, wie die Bewertung durch Persönlichkeitstests – häufig im Einstellungsprozess eingesetzt – ganze Personengruppen ausschliessen kann, unabhängig von deren Talenten, Wissen, Erfahrung und Kompetenzen.
Erkunde auf ihrem Blog mathbabe.org quantitative Themen – oder werde konkret und engagiere gleich das ORCAA-Team.
Eigenschaftsprofil
Die genannten Persönlichkeitsmerkmale lassen eine klare Schlussfolgerung zu und beschreiben kombiniert eine durch diese Eigenschaften geprägte Gesamtpersönlichkeit.
“Eric ist eine klar konturierte Persönlichkeit mit konsistentem Verhalten in unterschiedlichsten Situationen getragen von einem kompromisslosen Challenge-Mindset. Er entfaltet seine Stärke in wettbewerbsintensiven Umfeldern, motiviert andere und erreicht Ziele, ohne Sicherheit und Stabilität aus dem Blick zu verlieren. Seine intrinsische Motivation wirkt auf Menschen und Rahmenbedingungen; seine Resilienz sichert Wirksamkeit auch unter Druck. Mit einem intuitiven, kreativen und ganzheitlichen Arbeitsansatz setzt Eric auf Innovation und Integration ergänzt durch eine logisch-analytische Denkweise zur Lösung komplexer Aufgaben. Seine Fähigkeit, Ideen zu vermitteln und Wissen weiterzugeben, gepaart mit hoher Organisationskompetenz, macht ihn zu einem strukturierten Gestalter und unternehmerisch-kommerziellen Kommunikator. Hochbegabt laut Stanford-Binet, hochintelligent nach Cattell und „Very Superior“ gemäss Wechsler gilt Eric als offen für neue Erfahrungen, gewissenhaft, umgänglich und stressresistent. Er erreicht Ziele durch Entschlossenheit und analytische Fokussierung und wird als pragmatisch und objektiv wahrgenommen. Zu seinen Stärken zählen Umsetzung, Kreation und Analyse. Er bevorzugt Arbeitsumgebungen mit Detailorientierung, Risikobereitschaft und Faktenfokus. Autonom und einflussreich, schätzt Eric fortschrittliche Bedingungen, wahrt Work-Life-Balance und liefert konstant Leistung mit Fokus auf Selbstentwicklung.“
Ninja Services
Stille Präzision. Strategische Wirkung. In einer Welt voller Lärm handeln echte Professionals klar und zielgerichtet.
Ein Ninja steht für Präzision, Agilität und strategisches Handeln mit einer Perspektive Beyond The Box. Diese Prinzipien prägen Ninja Services: Eric arbeitet fokussiert, leise und wirkungsorientiert. Er durchdringt komplexe Zusammenhänge, stärkt Business Excellence und gestaltet robuste Supply Chains – getragen von globaler Erfahrung in Lean Management (KAIZEN / Six Sigma), Quality Management, ISO‑Standards und Procurement.
Eric’s Kompass: Integrität, Neugier, Empathie, Pragmatismus. Keine unnötigen Bewegungen. Nur Wertschöpfung.
